Analyse de CV ATS gratuite : votre CV face à l'offre
Collez le texte d'une offre et celui de votre CV : l'outil repère jusqu'à 18 mots-clés de l'offre, les classe en exigés, attendus et appréciés, et vous montre ceux qui manquent dans votre CV, sans inscription et sans que le texte quitte votre navigateur.
Mise à jour le
- Gratuit, sans compte ni limite d'analyses
- Le texte collé reste dans votre navigateur
- Résultat indicatif
Collez l'offre et votre CV
Analyse calculée dans votre navigateur : le texte collé ne quitte pas votre navigateur et votre CV n'est enregistré nulle part (l'offre seulement si vous choisissez de l'ajouter à votre suivi). Pour l'analyse, seul le dictionnaire de compétences est téléchargé depuis notre site.
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Comment lire le résultat
La couverture des mots-clés est la part des mots-clés de l'offre retrouvés dans votre CV, pondérée par leur importance : un mot-clé exigé pèse plus lourd qu'un mot-clé attendu, qui pèse plus lourd qu'un mot-clé apprécié. Un terme que l'offre répète, ou qu'elle cite dans son profil recherché, compte aussi davantage.
Les mots-clés sont rangés en trois groupes. Exigés : ceux de l'intitulé de l'offre et ceux qu'elle accompagne d'un mot comme « indispensable », « obligatoire », « requis » ou « maîtrise ». Appréciés : ceux qu'elle présente comme « un plus », « apprécié », « souhaité » ou « idéalement ». Attendus : tous les autres.
Un mot-clé est retrouvé sans tenir compte des majuscules, des accents ni du pluriel. Les contrôles du texte (coordonnées, intitulé du poste en haut du CV si vous l'avez indiqué, rubriques, longueur, langue) ne sont pas notés : ils signalent ce qui peut gêner la lecture de votre CV. Si le texte collé est en grande partie illisible, ou si le CV reprend l'offre, la couverture n'est pas calculée et le résultat explique pourquoi.
Adapter son CV à une offre en 4 étapes
- Collez l'offre entière, missions et profil recherché compris, puis le texte de votre CV. Indiquez l'intitulé du poste : l'outil vérifie alors qu'il figure en haut de votre CV.
- Commencez par les mots-clés exigés qui manquent. Ajoutez seulement ceux que vous maîtrisez, dans vos compétences ou dans l'expérience où vous les avez pratiqués.
- Reprenez les mots de l'offre plutôt qu'un synonyme : l'outil ne reconnaît que les synonymes de son dictionnaire, et un logiciel de recrutement peut lui aussi passer à côté d'une autre formulation.
- Relancez l'analyse après vos modifications, puis gardez l'offre dans votre suivi pour savoir quand relancer le recruteur.
Ce que l'analyse vérifie, et ce qu'elle ne vérifie pas
Elle vérifie les mots-clés de l'offre présents dans votre texte, la lisibilité du texte collé (caractères non reconnus, souvent laissés par la police d'un PDF), vos coordonnées (e-mail et téléphone), les rubriques Expériences, Formation et Compétences, la longueur du CV et sa langue par rapport à celle de l'offre.
- Pas de fichier PDF ni Word : seulement le texte que vous collez.
- Pas de mise en page : colonnes, tableaux, images et polices ne se voient pas dans un texte collé.
- Pas de synonymes hors de son dictionnaire.
- Pas d'orthographe ni de grammaire.
- Aucun logiciel de recrutement imité : l'outil ne reproduit le tri d'aucun éditeur, il compare votre CV à l'offre.
L'éditeur de CV de Pistio, qui distingue les rubriques, vérifie en plus les dates de chaque expérience, les résultats chiffrés et les verbes d'action, entre autres.
Alternance, stage, premier emploi
Les offres d'alternance, de stage ou de premier emploi demandent souvent des savoir-être (autonomie, rigueur, travail en équipe), des logiciels et des langues plutôt que des années d'expérience : le dictionnaire de l'outil les reconnaît.
Vos projets d'études, vos stages, vos jobs étudiants et votre engagement associatif peuvent porter les mots-clés de l'offre : décrivez ce que vous y avez fait avec les mots de l'annonce. L'exemple de la page part d'une offre d'alternance fictive en communication.
Pourquoi l'analyse se fait dans votre navigateur
Un CV contient votre nom, votre téléphone, votre adresse et votre parcours. Comparer deux textes ne demande pas de serveur : l'analyse se calcule donc sur votre appareil, sans intelligence artificielle, et le texte collé n'est ni envoyé ni enregistré. Seul le dictionnaire de compétences est téléchargé depuis notre site.
Fermer l'onglet efface le texte collé ; « Tout effacer » efface aussi l'offre gardée pour votre suivi. Pour le détail, lisez la politique de confidentialité.
Questions fréquentes
Qu'est-ce qu'un ATS ?
Un ATS (applicant tracking system) est le logiciel de recrutement qui reçoit les candidatures d'une entreprise. Le recruteur peut y filtrer ou rechercher les CV par mots-clés : un CV qui reprend les termes de l'offre a donc plus de chances d'être vu. Chaque logiciel lit et trie les CV à sa façon.
Le texte que je colle est-il envoyé ou enregistré ?
Non. L'analyse se calcule dans votre navigateur : aucune requête ne contient votre texte, ce que vous pouvez vérifier dans l'onglet Réseau des outils de développement. Pour l'analyse, seul le dictionnaire de compétences est téléchargé depuis notre site. La mesure d'audience, sans cookie, compte les analyses avec deux tranches (part des mots-clés trouvés, nombre de mots-clés de l'offre), jamais leur contenu. L'offre n'est gardée, sur votre appareil, que si vous choisissez de l'ajouter à votre suivi ; votre CV ne l'est jamais. Attention aux extensions de votre navigateur : certaines peuvent lire ce que vous saisissez sur n'importe quel site.
Le pourcentage garantit-il que mon CV passera les filtres ?
Non. Le pourcentage est indicatif : il mesure la part des mots-clés de l'offre retrouvés dans votre texte, pas la décision d'un logiciel ou d'un recruteur. Chaque logiciel de recrutement lit les CV à sa façon, et un recruteur lit aussi votre parcours.
Puis-je analyser mon CV en PDF ?
Pas directement : ouvrez votre PDF, sélectionnez tout le texte, copiez-le et collez-le dans le champ du CV. Relisez ce que vous avez collé : un texte qui sort dans le désordre ou rempli de symboles peut aussi gêner un logiciel de recrutement. L'analyse signale les caractères qu'elle ne reconnaît pas.
Comment l'outil choisit-il les mots-clés ?
Il cherche dans l'offre les compétences de son dictionnaire, celui de Pistio complété par le référentiel européen ESCO, puis ajoute les termes que l'offre répète ou met dans son intitulé. Il en garde 18 au plus, les plus importants d'abord.
Est-ce utile pour une alternance, un stage ou un premier emploi ?
Oui. Le dictionnaire reconnaît les savoir-être, les logiciels et les langues que ces offres demandent souvent, et l'exemple de la page est une offre d'alternance. Décrivez vos stages, vos projets d'études et vos jobs étudiants avec les mots de l'offre.
Faut-il un compte ? Y a-t-il une limite ?
Non, aucun compte n'est nécessaire et le nombre d'analyses n'est pas limité : le calcul se fait dans votre navigateur. Un compte gratuit sert seulement à suivre la candidature ou à créer votre CV dans l'éditeur de Pistio.
Que faire des mots-clés qui manquent ?
Ajoutez ceux qui correspondent à ce que vous savez faire, avec les mots exacts de l'offre, dans vos compétences ou dans l'expérience concernée. N'ajoutez pas un mot-clé que vous ne maîtrisez pas : le recruteur le vérifiera en entretien.
Suivez cette candidature jusqu'à la réponse
Pistio est un suivi de candidatures gratuit : un tableau de toutes vos candidatures, une relance proposée après 7 jours sans nouvelle, l'agenda de vos entretiens avec un rappel la veille, et un éditeur de CV qui compare votre CV à chaque offre.